Cómo conseguir puntos en la bolsa de TCAE 

Para mejorar la posición en la bolsa de trabajo de auxiliar de enfermería es necesario acreditar méritos. Entre los más valorados se encuentran la experiencia profesional, la formación académica, la participación en actividades docentes o la implicación en proyectos de investigación, entre otros.

Este artículo explica qué aspectos se tienen en cuenta en el baremo y qué tipo de contrato pueden tener los auxiliares de enfermería en el sistema público de salud.

Qué suma puntos en el baremo

Cada comunidad autónoma establece su propio sistema de puntuación para organizar a los candidatos en la bolsa de empleo público. Sin embargo, todas comparten una base común: para mejorar la posición y tener más opciones de contratación, es necesario reunir el mayor número de méritos posibles.

Estos méritos se organizan en diferentes categorías:

• Experiencia profesional
• Formación
• Actividad docente
• Investigación
• Oposiciones

Para ver un ejemplo de cómo se reparten estos puntos, puede tomarse como ejemplo el baremo del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), que asigna un máximo de 100 puntos: hasta 80 puntos por experiencia laboral y los 20 restantes por el resto de méritos.

Experiencia profesional

La experiencia laboral es el apartado que más peso tiene en el baremo del SERMAS. Cuanto más tiempo se haya trabajado en el sector sanitario, mayor será la puntuación obtenida, aunque también importa el tipo de entidad en la que se haya prestado servicio.

• Sector público sanitario de España o instituciones equivalentes de la UE: 0.30 puntos por cada mes trabajado. Por tanto, un año de trabajo suma 3.6 puntos.
• Administraciones Públicas fuera del Sistema Nacional de Salud: 0.20 puntos por mes trabajado, así que un año de trabajo suma 2.4 puntos.
• Sector privado-concertado: 0.10 puntos por mes trabajado.
• Centros privados: 0.05 puntos por mes trabajado, por lo que un año de trabajo suma 0.6 puntos.

Formación

En los casos en los que la experiencia profesional aún es limitada, la formación cobra un papel fundamental para sumar puntos en la bolsa.

• Un curso universitario de especialización en cuidados auxiliares con 10 créditos ECTS puede aportar 2,5 puntos, a razón de 0,25 puntos por crédito. Es importante que estos estudios estén homologados en España si se han realizado fuera de la Unión Europea.
• También se valoran los cursos de formación continuada acreditados por la Comisión de Formación Continuada del Sistema Nacional de Salud. Un curso de más de 100 horas sobre cuidados paliativos, por ejemplo, puede sumar hasta 2 puntos. 

Actividad docente

El trabajo como docente en acciones formativas relacionadas con la categoría de auxiliar de enfermería también tiene reconocimiento. El número de horas impartidas determina el valor que se le asigna.

Por cada 10 horas de formación, se añaden 0,20 puntos. Así, una participación de 30 horas como formador en un curso de actualización en cuidados de enfermería permite obtener 0,6 puntos. En caso de repetir el mismo curso en varias ediciones dentro del mismo año, solo se tiene en cuenta una vez.

Investigación

La producción científica en el ámbito sanitario se considera otro mérito a tener en cuenta. Se valoran artículos o capítulos publicados en revistas o libros especializados, siempre que estén directamente relacionados con la labor de auxiliar de enfermería. En este sentido, se asignan puntos según la aportación del autor:

• Primer autor: 0,25 puntos
• Resto de autores: 0,10 puntos

También se reconoce la participación en eventos científicos. Presentar una comunicación en jornadas organizadas por sociedades científicas, entidades oficiales o colegios profesionales puede contribuir de forma positiva en el baremo.

En este caso, la puntuación se distribuye de la siguiente manera:

• Primer autor: 0,10 puntos
• Resto de autores: 0,05 puntos

Superar la fase oposición

El baremo de la Comunidad de Madrid incluye también la participación en procesos selectivos. Superar la fase de oposición en convocatorias del Servicio Madrileño de Salud, aunque no se haya obtenido plaza, permite acumular 3 puntos por cada proceso.

Se pueden tener en cuenta hasta tres procesos distintos, lo que implica un máximo de 9 puntos.

Cabe recordar que cada región aplica sus propios baremos y criterios, por lo que es necesario consultar la convocatoria concreta para conocer los detalles.

Para conocer cómo aportar méritos para la bolsa del SERMAS, consulta esta página de la Comunidad de Madrid. 

Tipo de contrato del auxiliar de enfermería

Los auxiliares de enfermería pertenecen al grupo C2 dentro del empleo público. El tipo de contrato depende de la vía de acceso y de las necesidades del servicio. En el sector público, pueden encontrarse distintas modalidades:

• Contrato fijo: Para acceder a una plaza fija es necesario superar un proceso de oposición. Este sistema garantiza la estabilidad laboral y la incorporación definitiva.
• Contrato temporal: Se utiliza para cubrir necesidades puntuales, como sustituciones por vacaciones, bajas por enfermedad o maternidad, excedencias o refuerzo en situaciones extraordinarias como pandemias o crisis sanitarias. 
• Contrato por vacante: Algunas comunidades autónomas utilizan esta figura para cubrir plazas públicas sin adjudicar. Aunque es un contrato temporal, tiene mayor duración. La vacante se mantiene hasta que se convoque la oposición correspondiente, pero solo puede acceder personal con alta puntuación en la bolsa.

En iLERNA se puede cursar el Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería en modalidad a distancia o presencial en los centros de Sevilla, Madrid, Lleida, Tarragona, Barcelona, Valladolid o Córdoba.

Se trata de una titulación oficial que permite acceder a las bolsas de trabajo y presentarse a los procesos selectivos convocados por las comunidades autónomas para conseguir una plaza fija en el sistema público de salud.