Sueldo de un Técnico Superior en Educación Infantil en 2026
El sueldo de un educador infantil en España depende en gran medida del convenio que aplique en su centro. Según el XIII Convenio colectivo de ámbito estatal de centros de asistencia y educación infantil, en una escuela infantil privada cobra 1.275 euros brutos al mes y en una escuela infantil pública de gestión indirecta puede ganar entre 1.230 y 1.518,15 euros al mes, dependiendo de cuándo se adjudicó el contrato.
En este artículo se muestra el sueldo de este profesional según convenio y las diferencias salariales entre comunidades autónomas y tipos de centros (públicos, privados o concertados). Además, se compara la retribución de estos especialistas con la de los maestros de infantil.
Cuánto cobra un Técnico Superior en Educación Infantil
Un Técnico Superior en Educación Infantil suele cobrar entre 1.230 y 1.518,15 euros brutos al mes, en 14 pagas, según el tipo de centro donde trabaje.
Pero esta cantidad depende de factores como la experiencia y los complementos.
Sueldo del educador infantil por comunidad autónoma
La mayoría de las comunidades autónomas se rigen por el XIII Convenio. En una escuela infantil privada, un Técnico Superior en Educación Infantil cobra 17.850 euros brutos al año. Además, en las escuelas de gestión indirecta, el sueldo depende de cuándo se adjudicó el contrato. En los contratos posteriores a la publicación del convenio, el sueldo se fija en 1.518,15 euros brutos al mes (21.254,10 euros al año); en los contratos anteriores, el sueldo es de 1.230 euros al mes (17.220 euros al año).
Aun así, Melilla y Cataluña tienen su propio convenio:
- Melilla: 28.069,74 € brutos al año según el salario publicado en el BOME.
- Cataluña: 19.236,98 € brutos al año para un educador de primer ciclo, según el XI Convenio colectivo autonómico de la enseñanza privada de Cataluña sostenida total o parcialmente con fondos públicos.
Diferencias según tipo de centro
El salario de estos especialistas varía en función del tipo de centro en el que se trabaje:
Público
En el sector público, el sueldo de estos profesionales depende de cada administración. En Andalucía, por ejemplo, el VI Convenio del personal laboral de la Junta de Andalucía incluye la categoría de Técnico Superior en Educación Infantil, con 1.955,53 euros brutos al mes en 2026, sin contar trienios.
Además, trabajar en uno de estos centros presenta ventajas como la estabilidad laboral y las condiciones propias del empleo público.
Consulta los requisitos y estudios necesarios para trabajar en una guardería.
Privado
En los centros privados, las ofertas publicadas en InfoJobs en septiembre de 2026 en Madrid o Barcelona rondan los 25.000 euros brutos anuales. Pero en comunidades autónomas como el País Vasco o Navarra ese sueldo puede superar los 30.000 euros brutos al año.
Concertado
En los colegios con unidades sin concierto se aplica el VII Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos. Para un educador infantil de primer ciclo en unidades sin concierto se fija un sueldo de 1.470,41 euros brutos al mes repartido en 14 pagas, lo que da un total de 20.585,74 euros brutos al año.
En Cataluña, los colegios se rigen por su propio convenio autonómico con cifras distintas.
Comparativa salarial entre un educador y un maestro de infantil
Ambos perfiles trabajan con niños de entre 0 y 6 años, pero su formación y titulación son diferentes. La jornada laboral de un educador infantil, según el XIII Convenio, es de 38 horas semanales y la de un maestro de 32 horas semanales. Con las tablas salariales actuales del XIII Convenio, eso equivale a unos 10,75 € brutos la hora para el educador y unos 16,02 € brutos la hora para el maestro.
Para ser educador se necesita el Grado Superior en Educación Infantil, mientras que el maestro necesita completar el Grado en Educación Infantil. Esta diferencia en la formación se refleja en el salario, ya que los maestros suelen cobrar más.
Cuál es su convenio colectivo
El Técnico Superior en Educación Infantil se rige principalmente por el XIII Convenio colectivo de ámbito estatal de centros de asistencia y educación infantil. Sin embargo, según el tipo de centro, también puede aplicarse el VII Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos.
En el XIII Convenio, el Técnico Superior en Educación Infantil y el maestro pertenecen al mismo grupo profesional, el Grupo I de Personal de aula, aunque con jornadas distintas. En el VII Convenio, ambos figuran dentro del Grupo 1 de Personal docente.
Estos convenios contemplan los distintos complementos que se suman al salario base, como:
- Complemento de residencia e insularidad: en el VII Convenio, si el profesional es destinado a las Islas Canarias, Baleares, Ceuta o Melilla, cobra un importe fijo al mes. En Melilla y Ceuta ese plus supone 347,99 euros al mes, en Canarias supone 76,38 euros al mes y en Baleares 40,18 euros al mes.
- Trienios: en el VII Convenio, el educador infantil de primer ciclo sin concierto cobra 39,91 euros al mes por trienio.
- Complemento de desarrollo y perfeccionamiento profesional (CPP): en el XIII Convenio, cada 3 años se puede cobrar si el profesional acredita 60 horas de formación organizadas o autorizadas por la empresa. Tiene un tope del 30 % del salario base. Cada tramo de este complemento suma 27,42 euros más al mes en una escuela infantil privada.
Cómo mejorar el sueldo de un Técnico Superior en Educación Infantil
Estos profesionales pueden hacer crecer sus salarios de diferentes formas:
Formación continua
Acreditar formación también puede subir el sueldo: cada tres años puedes cobrar el CPP si acreditas 60 horas de formación.
Dirección de centro
El XIII Convenio contempla cargos directivos temporales, como director, subdirector y director pedagógico. En una escuela privada su sueldo es de 22.960,00 euros brutos al año.
Cuando al educador infantil se le acaba el tiempo en el cargo, vuelve al puesto para el que fue contratado.
Convertirse en maestro
Otra opción es formarse para convertirse en maestro. Para conseguirlo se necesita el Grado en Educación Infantil. En el XIII Convenio, los maestros trabajan menos horas y cobran más por ellas. El maestro cobra 1.600 euros brutos al mes frente a los 1.275 del educador infantil en una escuela infantil privada.
Consulta cómo acceder a magisterio desde FP en este post.
Cómo acceder a esta profesión
Para poder trabajar como educador infantil es necesario estudiar el Grado Superior en Educación Infantil, una formación que dura solo dos años.
En iLERNA este ciclo puede cursarse de forma presencial u online, lo que facilita compaginar los estudios con otras responsabilidades. Al finalizar, el alumnado realiza un periodo de prácticas en centros educativos, donde tiene la oportunidad de vivir la realidad del aula.
Consulta las salidas profesionales del ciclo de Educación Infantil.
Este título oficial también da acceso al Grado Universitario en Educación Infantil, y permite aspirar a nuevas salidas laborales y mejores condiciones salariales.
Preguntas frecuentes
¿Qué es la gestión indirecta de una escuela infantil?
Es cuando una escuela infantil de titularidad pública es gestionada por una empresa o entidad privada. Si trabajas en una de estas escuelas, tu salario se rige por el XIII Convenio colectivo de centros de asistencia y educación infantil, que cuenta con tablas salariales propias de estos centros.
¿Cuándo se cobran las pagas extra?
Según el XIII Convenio, las pagas extra se abonan antes del 10 de julio y del 23 de diciembre, y cada una equivale a una mensualidad de salario, de CPP y de antigüedad si los tienes.
¿Cuántos días de vacaciones tiene un educador infantil en una escuela infantil?
Según el XIII Convenio, un mes al año, preferentemente en verano, más 10 días laborables repartidos durante el resto del año, en Navidad, Semana Santa y verano.
