Todo lo que tienes que conocer del Learning by Doing

En un mundo donde la experiencia y la aplicación práctica son tan valiosas como el conocimiento teórico, el Learning by Doing destaca como una metodología educativa crucial. En este artículo, te contaremos todo sobre este método de aprendizaje activo. 

Durante mucho tiempo, la educación ha dado mucha importancia a la memorización de contenidos sin tener en cuenta su aplicación en la práctica. No obstante, tan solo aprendemos el 20% de lo que vemos u oímos, mientras que asimilamos el 80% de lo que experimentamos o descubrimos por nosotros mismos, según el psiquiatra William Glasser. 

Dicho de otra forma: aprendemos más cuando pasamos de ser sujetos pasivos a sujetos activos. Estos datos reflejan el valor del Learning by Doing, que está transformando la forma en que aprendemos y nos preparamos para los desafíos del mundo real. 

 ¿Qué es la metodología Learning by Doing?

La metodología Learning by Doing, que se traduce como "aprender haciendo", es un enfoque educativo que se centra en el aprendizaje a través de la práctica y la experiencia directa. En lugar de centrarse únicamente en la teoría y la memorización, esta metodología promueve que los estudiantes se involucren en actividades prácticas relacionadas con el tema que están aprendiendo.

De esta forma, en vez de simplemente escuchar o leer sobre un tema, los estudiantes participan en actividades prácticas que les permiten experimentar y aplicar lo que están aprendiendo en situaciones reales. 

La idea detrás de Learning by Doing es que los estudiantes retienen mejor el conocimiento cuando lo aplican en contextos prácticos y cuando tienen la oportunidad de cometer errores y aprender de ellos. 

Esta metodología fomenta el pensamiento crítico, la resolución de problemas y la creatividad, ya que los estudiantes están activamente involucrados en el proceso de aprendizaje y tienen la oportunidad de experimentar y explorar por sí mismos.

¿Cómo se aplica el Learning by Doing?

El Learning by Doing, como cualquier otro método educativo debe incorporarse en las aulas y en los lugares de trabajo adecuadamente. Es fundamental entender que este método no implica dejar al alumno a su suerte, sino que hay que hacer un seguimiento para garantizar que el aprendizaje se hace de manera eficiente y efectiva. 

• Aprendizaje teórico previo: El método Learning by Doing se centra en la experiencia, pero primero hay que tener conocimientos teóricos sólidos, claro. En esta parte del proceso, se estudian los conceptos que más adelante se aplicarán en situaciones prácticas. 
• Aplicación del aprendizaje en el mundo real: Una vez adquirida la base teórica llega la parte más emocionante: aplicarlo en situaciones del mundo real. Al trabajar en un entorno real,los estudiantes se enfrentan a desafíos y problemas reales. 
• Definición de objetivos y retos: Para que el Learning by Doing sea efectivo también es importante establecer metas y desafíos que motiven a los estudiantes durante su proceso de aprendizaje. Estos retos deben ser alcanzables, pero estimulantes. 
• Evaluaciones constantes de los avances: Para saber que vas en el camino correcto y cumples con los objetivos marcados, es necesario hacer evaluaciones periódicas. Así, instructores y alumnos pueden identificar qué están haciendo bien y qué deben mejorar. 
• Apoyo de un tutor durante el aprendizaje: Durante todo el proceso de Learning by Doing, los estudiantes cuentan con el apoyo de un tutor que ofrece asesoramiento y feedback personalizado para alcanzar su máximo potencial. 

Ventajas del método Learning By Doing

ILERNA es uno de los centros de formación que están aplicando esta metodología, revolucionando la educación profesional. De hecho, los datos del Ministerio de Educación revelan una realidad prometedora: casi la mitad de los graduados en Formación Profesional (FP) encuentran un empleo relacionado con sus estudios en menos de un año. Vamos a desgranar las ventajas que ofrece el Learning by Doing.

Aprendizaje basado en la experiencia

Los estudiantes tienden a recordar mejor la información cuando la experimentan activamente en lugar de simplemente recibirla de forma pasiva. Al participar en actividades prácticas, tienen la oportunidad de aplicar lo que están aprendiendo, lo que fortalece su comprensión y memoria de los conceptos. 

Por ejemplo, imagina que estás en una clase de historia, en lugar de leer sobre eventos históricos, podrías participar en la recreación de un evento importante para entender mejor el contexto de ese periodo.

Desarrollo de habilidades prácticas

Este enfoque educativo no sólo se centra en la teoría, sino que también enfatiza el desarrollo de habilidades prácticas relevantes para el mundo real. Los estudiantes adquieren experiencia práctica y habilidades aplicables que pueden transferir a situaciones reales y futuras carreras. En un curso sobre programación, no aprendes únicamente sobre los principios del código, sino que desarrollas aplicaciones o software. 

Adaptación al cambio y resolución de problemas

Al enfrentarse a desafíos prácticos, los estudiantes deben analizar situaciones, identificar problemas y buscar soluciones. Esto promueve el pensamiento crítico, la creatividad y la capacidad para resolver problemas de manera efectiva. Un ejemplo puede ser gestionar una crisis de relaciones públicas.

Ejemplos del Learning by Doing

Ahora que ya conocemos la teoría del Learning by Doing y hemos descubierto sus ventajas en el ámbito educativo, es hora de pasar a la práctica y conocer ejemplos concretos para ver este método en acción. 

Simulación

En esta actividad, los estudiantes tienen la oportunidad de simular el funcionamiento de una empresa o negocio, por ejemplo. Se les asignan roles específicos: gerente, empleado de ventas o contable. A continuación, se les presentan escenarios empresariales que deben abordar. Podrían enfrentarse a decisiones sobre presupuestos, estrategias de marketing o resolución de problemas de atención al cliente. 

De esta forma, los estudiantes pueden aplicar los conceptos que han aprendido en clase, como marketing, para tomar decisiones y resolver problemas en tiempo real. 

Método de casos

Si no estás familiarizado con el método de casos, no te preocupes, te lo explicamos. Se trata de una herramienta muy utilizada en enseñanza y se basa en presentar a los estudiantes un caso detallado que describe una situación real o hipotética. Son casos complejos que plantean dilemas para fomentar el análisis y la toma de decisiones. 

Imagina que estás cursando el Grado Superior de Integración Social y te presentan un caso donde un grupo de personas se enfrenta a la exclusión social debido a una discapacidad. Para resolver este caso, hay que analizarlo desde distintas perspectivas y ofrecer una solución basada en el diálogo y la colaboración. 

Prácticas en empresas

Las prácticas en empresas son el ejemplo por excelencia de Learning by Doing, ya que ofrecen a los estudiantes la oportunidad de entrar en el mundo laboral, trabajar en proyectos reales y colaborar con profesionales de la industria. 

Por ejemplo, supongamos que estás formándote como Técnico en Marketing y Publicidad y empiezas a hacer prácticas en una agencia de publicidad. Durante tu tiempo allí, podrías ayudar a desarrollar estrategias reales o trabajar en proyectos con clientes reales. Además de aprender, también establecerás conexiones que podrían abrirte puertas en el futuro. 

El futuro del Learning by Doing 

El Learning by Doing seguirá siendo esencial en la educación del futuro. Conforme la tecnología avanza y las necesidades del trabajo cambian, enfocarse en aplicar lo que se aprende será clave para preparar a los estudiantes para tener éxito en su vida profesional.

• Tecnología educativa innovadora: La tecnología ofrece nuevas oportunidades para mejorar y ampliar las experiencias de aprendizaje prácticas. Por ejemplo, la realidad virtual y la realidad aumentada pueden permitir a los estudiantes simular situaciones prácticas de manera más inmersiva y realista, mientras que las plataformas en línea pueden facilitar la colaboración y el aprendizaje práctico a distancia.

• Enfoque en soft skills: En un mundo laboral donde la comunicación, el trabajo en equipo y la resolución de problemas son cada vez más valorados, el Learning by Doing es una herramienta efectiva para desarrollar estas habilidades. A través de actividades prácticas, los estudiantes tienen la oportunidad de practicar y mejorar sus soft skills de manera significativa.

• Enfoque en la resolución de problemas globales: El mundo se enfrenta a desafíos complejos y globales como el cambio climático, la pobreza o la desigualdad. En este contexto, el Learning by Doing puede ser clave para preparar a los estudiantes para afrontar estos retos.

• Aprendizaje experiencial en entornos profesionales: Los programas de prácticas continuarán desempeñando un papel importante en el aprendizaje activo, ofreciendo a los estudiantes la oportunidad de aplicar sus conocimientos en entornos profesionales reales y adquirir experiencia práctica relevante.

En un mundo en constante evolución donde el aprendizaje continuo es fundamental para destacar en cualquier campo, el método Learning by Doing está aquí para quedarse. En ILERNA somos conscientes de ello y, por eso, nosotros nos encargamos de aplicar este método para que tú seas capaz de enfrentarte a los desafíos del mañana. 

Así que, ¿por qué esperar? Únete a la revolución del aprendizaje basado en la experiencia y empieza a construir tu futuro hoy mismo con ILERNA y el Learning by Doing como tus aliados.