Todo sobre las oposiciones del grupo B
Las oposiciones del Grupo B son una vía de acceso al empleo público. Antes de preparar una, conviene conocer sus diferencias con otras oposiciones, los requisitos específicos, el salario que se puede esperar y los cuerpos a los que se puede optar.
Qué son las oposiciones del Grupo B
Las oposiciones del Grupo B son los procesos selectivos con los que las administraciones públicas seleccionan funcionarios de carrera de los cuerpos y escalas de este grupo. Para presentarse, se necesita tener el título de Técnico Superior.
El antiguo Grupo B frente al nuevo
Antes del Estatuto Básico del Empleado Público, el Grupo B agrupaba a los cuerpos y escalas para los que se exigía una titulación universitaria, como la diplomatura.
El Estatuto Básico (TREBEP RDL 5/2015) cambió esa clasificación. Por un lado, creó un nuevo Grupo B para el que se exige el título de Técnico Superior. Por otro lado, integró el antiguo Grupo B en el Subgrupo A2.
Actualmente, hay muchos Técnicos Superiores encuadrados en el Subgrupo C1, debido a la disposición transitoria tercera del Estatuto Básico, pero algunas administraciones están incorporando poco a poco categorías a este grupo.
Diferencias con el resto de oposiciones
En España existen cuatro grupos principales de funcionarios: el A (subdividido en A1 y A2), el B, el C (subdividido en C1 y C2) y la Agrupación Profesional E. Cada grupo tiene características específicas, y lo que distingue al Grupo B del resto es:
- Requisitos académicos: las oposiciones del Grupo B requieren un título de Técnico Superior. En cambio, las oposiciones del Grupo A exigen una titulación universitaria (Grado o Licenciatura), mientras que para el Subgrupo C1 basta con el Bachillerato o un título de Grado Medio, y para el C2 la ESO. Para la agrupación E no hay requisitos académicos.
- Responsabilidad: se sitúan en un nivel intermedio de responsabilidad y competencias técnicas dentro de la jerarquía administrativa. Las plazas del Grupo B implican más especialización que las de los Grupos C y E, pero menos responsabilidad que las del Grupo A.
- Frecuencia: las oposiciones del Grupo B son menos frecuentes que las de otros grupos. Esto se debe a que, tras la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público, muchos Técnicos Superiores siguen encuadrados en el Subgrupo C1.
| Aspecto | Grupo A | Grupo B | Grupo C | Agrupación E |
|---|---|---|---|---|
| Subgrupos | A1 y A2 | Sin subgrupos | C1 y C2 | Sin subgrupos |
| Titulación | Universitaria | Técnico Superior | Bachillerato o Técnico (C1); ESO (C2) | Sin requisito general de titulación |
| Responsabilidad | Alta, funciones técnicas y de gestión | Intermedia y especializada | Administrativa y de apoyo | Tareas básicas |
| Frecuencia | Variable según convocatoria | Menos frecuentes | Habituales en muchas administraciones | Depende de cada administración |
Requisitos de las oposiciones del Grupo B
Para presentarse a las oposiciones del Grupo B, se deben cumplir los siguientes requisitos:
- Tener el título de Técnico Superior (Formación Profesional de Grado Superior) o equivalente.
- Ser español o ciudadano de un país de la Unión Europea. También pueden presentarse los conyugues de españoles y de ciudadanos de la UE y, en determinados casos sus descendientes.
- Tener al menos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
- Estar en condiciones físicas y mentales para realizar las tareas del puesto.
- No haber sido expulsado de una Administración Pública ni estar inhabilitado para trabajar en ella.
Salario grupo B en 2026
En 2026, los funcionarios del Grupo B tienen un salario base de 1.048,55 euros al mes. Con los complementos como el de destino (depende del nivel del puesto) y el específico (compensa las características particulares del puesto, como la dificultad, la responsabilidad, la dedicación o la peligrosidad. ) el sueldo total estará entre 1.409,79 euros mensuales (aproximadamente 19.737,10 euros al año) y 1.665,95 euros mensuales (unos 23.323,34 euros al año), según las Retribuciones del personal funcionario 2026.
Este año, los funcionarios disfrutan de un aumento del 1,5% en sus retribuciones, que en el caso del Grupo B supone una mejora de entre 291,74 euros y 344,66 euros en la nómina anual. A este incremento se sumará un 0,5 % adicional si la variación del IPC en 2026 es igual o superior al 1,5 %. Esta subida forma parte de la subida general para el sector público.
Además, hay que sumar los trienios por antigüedad. Cada trienio (tres años de servicio) suma unos 524,46 euros más al año.
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Listado de oposiciones Grupo B
Varias comunidades autónomas están incorporando poco a poco categorías al Grupo B, por lo que conviene revisar con atención cada convocatoria.
Algunas de las oposiciones a las que se puede acceder con Grado Superior incluyen:
Medio ambiente y emergencias
Este sector agrupa los cuerpos de Agentes del Medio Natural y de Bomberos Forestales y Emergencias en el Medio Natural.
Los agentes del medio natural se encargan de hacer inspecciones y valoraciones técnicas en áreas protegidas para asegurarse de que cumplen con las normativas ambientales. También son los responsables de denunciar infracciones como la caza furtiva o la contaminación de espacios naturales, por ejemplo.
Además, colaboran con otros cuerpos en situaciones de emergencia, como incendios o inundaciones, para ayudar en las labores de rescate y protección del medio ambiente.
Los bomberos forestales y los equipos de emergencia en el medio natural tienen un trabajo fundamental en situaciones de riesgo, como incendios. Se encargan de supervisar el material necesario para apagar incendios en el bosque y seguir planes para evitar que ocurran.
En emergencias, trabajan para dirigir la intervención hasta que lleguen los responsables con más autoridad. También investigan las causas de los incendios y colaboran en la creación de planes para combatirlos.
Sanidad
Los Técnicos de Laboratorio trabajan en hospitales, centros de salud y laboratorios. En los hospitales, realizan pruebas como análisis de sangre para ayudar a diagnosticar enfermedades.
También trabajan en laboratorios de investigación para analizar muestras y colaborar en estudios científicos. En las unidades de diagnóstico, utilizan equipos especializados para hacer pruebas que ayudan a detectar problemas de salud.
Prevención de Riesgos Laborales
Los técnicos en Prevención de Riesgos Laborales se encargan de velar por la seguridad de los trabajadores en diferentes entornos, como fábricas u obras de construcción.
Evalúan los riesgos en el trabajo, como los peligros de caídas o exposición a productos tóxicos, y proponen medidas para prevenir accidentes, como el uso de equipo de protección. También forman a los empleados en seguridad laboral y supervisan que se cumplan las normas de seguridad.
Construcción y proyectos
El delineante se encarga de crear planos para proyectos de construcción. Además, supervisa que las obras se realicen según lo previsto y se ajusten a los planos.
En este caso, la publicación de nuevas convocatorias es menos frecuente, pero es importante estar atento a los canales oficiales, como los anuncios de los ayuntamientos y otros organismos públicos, para no perder ninguna oportunidad.
Aunque pertenezca al Grupo B, algunas administraciones aún lo clasifican como C1, por lo que conviene revisar las bases de cada convocatoria.
Si quieres saber más sobre qué es un delineante lee este artículo.
Fases del proceso selectivo
El proceso selectivo para las oposiciones del Grupo B puede variar dependiendo de la convocatoria y la administración que las convoque, pero por lo general incluye las siguientes fases:
- Prueba teórica: un examen tipo test o de desarrollo sobre el temario específico de la oposición. El contenido suele estar relacionado con las competencias y conocimientos necesarios para el puesto.
- Prueba práctica: evalúa la capacidad del candidato para aplicar lo aprendido en situaciones reales. Puede incluir resolver casos prácticos, elaborar informes o hacer tareas técnicas específicas.
- Prueba de aptitud física: en algunos casos, como en las oposiciones para bomberos forestales, es necesario superar una prueba física.
- Valoración de méritos: en los procesos de concurso-oposición, se tiene en cuenta la experiencia profesional del candidato y la formación adicional que pueda aportar, como cursos o estudios complementarios.
Es importante tener en cuenta que cada convocatoria puede tener variaciones, por lo que siempre es recomendable consultar los detalles específicos de cada proceso selectivo.
La Formación Profesional ofrece muchas oportunidades para acceder al empleo público en distintas administraciones. Esto permite a los titulados en FP desarrollar una carrera profesional en áreas técnicas y especializadas.
En iLERNA, contamos con una amplia oferta formativa, donde los alumnos pueden obtener un título oficial, junto con una formación completa para acceder al sector público.
Preguntas frecuentes
¿Puedo presentarme a una oposición del Grupo B si todavía estoy terminando el ciclo?
Depende de lo que diga la convocatoria. Por norma general, el título se exige en la fecha en que termina el plazo de presentación de solicitudes. Algunas bases también admiten a quien está en condiciones de obtenerlo en esa fecha, pero otras piden el título ya expedido. Si todavía tienes módulos por aprobar al cierre del plazo, normalmente no podrás presentarte.
¿Dónde se publican las convocatorias de oposiciones del Grupo B?
Depende de la administración que convoque. Las convocatorias de la Administración General del Estado se publican en el BOE. Las de las comunidades autónomas se publican en su boletín oficial, y las de ayuntamientos y diputaciones, en el boletín de su provincia o comunidad.
¿Puedo promocionar del Grupo B al A2?
Sí. El artículo 18 del TREBEP (Estatuto Básico del Empleado Público) define que los funcionarios pueden acceder a cuerpos superiores dentro de la misma administración. Para poder promocionar es necesario superar un proceso selectivo.
Existen dos diferencias con la oposición libre: en la promoción los funcionarios tienen la ventaja de estudiar un temario más reducido, ya que se eximen materias que forman parte de sus tareas diarias y en cada convocatoria se reserva un número específico de plazas para la promoción interna.
Aun así, presentarse a la promoción interna requiere una serie de requisitos:
- Debe tener dos años de servicio como funcionario en el grupo B.
- Debe poseer la titulación exigida para el grupo al que quiere promocionar, en este caso un título de Grado.
- No estar en situación de suspensión firme.
