¿Qué estudiar para trabajar en una editorial?

Hay tres vías académicas para trabajar en una editorial: la Formación Profesional (como Diseño y Edición de Publicaciones o Marketing y Publicidad), los grados universitarios (Filología, Periodismo, Traducción) y los cursos no reglados (edición digital, corrección ortotipográfica).

Este post explica los distintos roles en estas empresas, qué estudios y competencias específicas se piden en esta industria y cómo conseguir uno de estos trabajos. 

Qué tipo de trabajos hay 

Más allá del autor del contenido, que suele ser externo, el equipo editorial está formado por varios perfiles: 

• Editor de contenidos
• Corrector de textos
• Diseñador gráfico y maquetista
• Técnico de producción editorial
• Traductor
• Técnico de marketing y comunicación

Editor

Revisa, selecciona y coordina todos los aspectos relacionados con la edición de las obras. Existen diferentes tipos de editores, según su función específica:

• Editor de mesa: edita el texto en detalle, se coordina con correctores, maquetistas e ilustradores, y sigue el desarrollo del libro hasta su publicación.
• Director editorial: toma decisiones estratégicas, adquiere derechos de propiedad intelectual, negocia contratos y planifica las publicaciones.
• Editor adjunto: colabora en la gestión editorial y supervisa algunos proyectos concretos.

Corrector de textos

Este profesional revisa los textos antes de su publicación. Su trabajo garantiza que el contenido cumpla con las normas ortográficas, gramaticales y de estilo. Entre sus tareas están:

• Corregir errores ortográficos y de puntuación.
• Revisar la gramática y la sintaxis.
• Ajustar el estilo según la línea editorial.
• Asegurar la coherencia y uniformidad del texto.

Diseñador gráfico y maquetista

Diseña la parte visual del libro o publicación. Su trabajo influye en la presentación y experiencia de lectura. Sus funciones principales son:

• Crear el diseño gráfico de la obra.
• Maquetar el contenido para formatos físicos y digitales.
• Preparar los archivos finales para impresión o publicación online.

Técnico de producción editorial

Controla las fases de producción, desde la entrega del contenido maquetado hasta la impresión y distribución. Sus tareas incluyen:

• Coordinar el calendario de producción.
• Supervisar la calidad de impresión.
• Gestionar la relación con imprentas y proveedores.
• Asegurar la entrega de los ejemplares a tiempo.

Traductor

Trabaja en empresas que publican obras en otros idiomas. Su papel es esencial para adaptar los textos al lector sin perder el estilo del original. Las principales funciones del traductor son:

• Traducir el contenido de manera fiel al original.
• Adaptar expresiones culturales y referencias.
• Mantener el tono, el estilo y el ritmo del autor.

Técnico de marketing y comunicación

Se encarga de posicionar las publicaciones en el mercado. Su objetivo es aumentar la visibilidad de las obras y mejorar su difusión. Sus funciones habituales son:

• Diseñar campañas de promoción y publicidad.
• Gestionar la presencia en redes sociales y medios.
• Coordinar acciones con librerías, ferias y eventos.
• Analizar resultados y ajustar estrategias de comunicación.

¿Es imprescindible tener estudios universitarios en el sector editorial?

No es imprescindible contar con estudios universitarios para trabajar en este sector, aunque sí resultan habituales en algunos perfiles.

En áreas como edición, corrección, traducción o gestión de contenidos, muchas ofertas solicitan titulaciones universitarias. Sin embargo, en otros puestos más técnicos o centrados en la producción, también se valoran otros tipos de formación. 

Por ejemplo, en tareas como maquetación, se suelen pedir ciclos formativos de Formación Profesional.

Qué estudiar según el área de interés

Existen tres vías principales de formación para trabajar en este ámbito:

• Formación Profesional (FP)
• Carreras universitarias
• Cursos específicos de formación no reglada

FP 

Es una opción muy valorada, sobre todo en áreas de diseño. Algunos de los títulos más comunes son: 

• Grado Superior en Diseño y Edición de Publicaciones Impresas y Multimedia: enseña a diseñar y editar publicaciones impresas y digitales, gestionar procesos de producción y utilizar herramientas de maquetación y diseño gráfico.
• Grado Medio en Diseño y Producción Editorial: especializado en la preparación de archivos para impresión, maquetación y control de los procesos técnicos.
• Grado Superior en Marketing y Publicidad: enseña a crear campañas de marketing, gestionar redes sociales y aumentar la visibilidad de libros y publicaciones.

Universidad

Las titulaciones universitarias siguen siendo habituales en perfiles ligados al tratamiento del texto y la gestión de contenidos. Las carreras más vinculadas son:

• Filología: Ofrece una muy buena base para el análisis, corrección y edición de textos.
• Periodismo: Se valora en empresas de libros, revistas y prensa. También enseña a redactar, editar y gestionar contenidos. 
• Traducción e Interpretación: El plan formativo incluye asignaturas en distintas lenguas, como inglés, francés o alemán, entre otros. Además, permite hacer una mención en traducción editorial. 

Cursos de formación no reglada

Además de la formación oficial, existen muchos cursos específicos que ayudan a especializarse en tareas concretas del sector, como por ejemplo: 

• Corrección ortotipográfica y de estilo
• Edición digital y autopublicación
• Diseño editorial con herramientas como InDesign
• Marketing de contenidos y redes sociales para editoriales

Cómo conseguir trabajo en una editorial 

Para conseguir un puesto de trabajo en una de estas empresas hay que: 

1. Definir el puesto que interesa: Antes de buscar empleo, conviene identificar el perfil profesional que más se ajusta a los intereses y habilidades personales: edición, corrección, diseño, traducción, producción o marketing.
2. Preparar el currículum y la carta de presentación: Es importante adaptar el CV a cada oferta. Hay que destacar la formación, la experiencia y las competencias más relevantes para el puesto al que se presenta la candidatura.
3. Hacer networking y usar redes profesionales: Participar en ferias del libro, presentaciones, jornadas del sector o talleres especializados permite ampliar la red de contactos. También es útil estar presente en plataformas como LinkedIn, donde muchas editoriales publican vacantes. 
4. Buscar ofertas de empleo y postularse: Es recomendable consultar portales como InfoJobs, Indeed o Jooble, así como las webs de estas empresas. Muchas editoriales publican ofertas directamente en sus blogs o boletines, por lo que suscribirse a sus newsletters puede facilitar el acceso a nuevas vacantes.

Además, enviar candidaturas espontáneas aunque no haya procesos de selección abiertos es una buena opción porque demuestra iniciativa y puede abrir oportunidades. 

Qué competencias buscan en los candidatos

Además de contar con una buena formación, las editoriales también valoran cualidades y habilidades como: 

• Dominio del lenguaje y la gramática.
• Manejo de software como Adobe InDesign, Photoshop o Illustrator.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Habilidad para detectar errores.
• Creatividad.
• Gestión de proyectos y organización.
• Trabajo en equipo y comunicación.

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