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El Grado Superior en Asistencia a la Dirección capacita para desempeñar funciones de coordinación ejecutiva, manejo de agendas complejas, gestión de la comunicación y soporte en la toma de decisiones. Los titulados pueden incorporarse a despachos y oficinas, integrarse en departamentos de Recursos Humanos o trabajar en administraciones y organismos públicos
En este post se analizan las salidas laborales de este ciclo, diferencias entre la administración y finanzas, cuánto cobran y la empleabilidad en España.
Este ciclo formativo permite trabajar en distintas áreas, todas ellas vinculadas al ámbito administrativo. Las principales salidas profesionales son:
Un asistente personal se encarga de la asistencia en la realización de tareas diarias personales o dentro de una empresa.
Ayuda en la gestión del tiempo, en la programación de las reuniones, la correspondencia y la toma de notas. Su principal función es aliviar el estrés del empleador liberando la carga de tareas asociadas con la gestión de la vida personal y empresarial. De esta manera, intenta que la conciliación de la vida personal y empresarial sea más fácil para la persona por la que trabaja.
El secretario de dirección es el nexo entre la dirección y el resto de la plantilla, es un puesto clave dentro de una empresa. Se encarga de tareas administrativas, organizativas y comunicativas, como de organizar la agenda de la dirección, gestionar las comunicaciones, programar reuniones y organizar viajes.
Este profesional se encarga de la logística de la empresa, dando soporte a los envíos, documentación y tareas administrativas generales. Se asegura que las operaciones diarias funcionen correctamente, desde coordinar la recepción y mantener el orden documenta. Además es el responsable del reabastecimiento de los almacenes, de acuerdo con las solicitudes de la gerencia.
Un asistente jurídico presta apoyo a los abogados, procuradores o departamentos legales, investigando cuestiones jurídicas, redactando documentos y preparando audiencias y juicios. Tienen un papel importante para que los procesos jurídicos sean eficientes y se cumplan los plazos establecidos por la ley.
A diferencia de los abogados, estos profesionales no ejercen la defensa legal ni redactan documentos con validez fiscal, pero pueden realizar tareas limitadas bajo la supervisión de un abogado, como por ejemplo, comparecer ante el tribunal en nombre de un cliente para solicitar un aplazamiento o una prórroga.
El principal deber de estos profesionales es brindar apoyo administrativo y de oficina a los gerentes, especialistas y coordinadores de recursos humanos. Sus tareas están relacionadas con la contratación, la captación, la nómina, los beneficios y las relaciones con los empleados. Estas tareas pueden incluir la publicación de anuncios de empleo y selección de currículos, la preparación y el mantenimiento de los registros de los empleados, el procesamiento de documentos fiscales y de nómina.
Además, deben realizar verificaciones de antecedentes para posibles contrataciones, procesar documentos de beneficios para los empleados, planificar sesiones de orientación y eventos para empleados.
Los administrativos de las Administraciones Públicas trabajan en organismos gubernamentales. Sus tareas son administrativas, como ocuparse de consultar de público, encargarse de las solicitudes de subsidios, dar consejo, gestionar correspondencia y escribir cartas.
Es un perfil polivalente, necesita combinar capacidades de organización, dominio de herramientas informáticas y habilidades de comunicación. Además, es esencial dentro del organismo, ya que muchas veces actúa como el primer punto de contacto entre el ciudadano y la Administración
La elección entre Asistencia a la Dirección y Administración y Finanzas depende del tipo de perfil profesional que se busque desarrollar, ya que ambos estudios forman parte de la misma familia profesional, pero con enfoques distintos.
Administración y Finanzas se centra en el área Back Office de la empresa, abarcando contabilidad, fiscalidad, balances y gestión de tesorería. Su función principal es garantizar la salud financiera y la organización interna de los recursos económicos, actuando como el motor silencioso de cualquier organización.
Por su parte, Asistencia a la Dirección tiene un perfil más Front Office, orientado a la gestión ejecutiva y al contacto directo con equipos y clientes. Incluye tareas como la organización de agendas complejas, la coordinación de viajes y eventos corporativos, la comunicación en varios idiomas y el apoyo a la dirección en la toma de decisiones. Este perfil se caracteriza por la versatilidad y la visibilidad dentro de la empresa.
Aunque ambos ciclos comparten una base formativa común y suelen desarrollarse en el mismo entorno empresarial, sus funciones y responsabilidades son diferentes. Por ello, la elección entre uno u otro depende principalmente del tipo de tareas y del rol profesional que se quiera desempeñar dentro de la empresa.
Obtener un doble título en Asistencia a la Dirección y Administración y Finanzas representa una ventaja estratégica para el profesional, ya que permite combinar competencias de gestión ejecutiva con conocimientos financieros, aumentando la versatilidad, la empleabilidad y el valor dentro de la empresa.
Esta posibilidad se facilita gracias a las convalidaciones entre ambos ciclos, que permiten reconocer materias ya cursadas y completar la formación de manera más rápida y eficiente
El salario de un Técnico Superior en Asistencia a la Dirección puede variar considerablemente en función de la experiencia, el nivel de especialización y, especialmente, del dominio de idiomas.
No se trata de una profesión con una progresión salarial lineal, sino de un perfil con dos etapas claramente diferenciadas.
Al incorporarse al mercado laboral, lo más habitual es que los primeros contratos estén regulados por el Convenio de Oficinas y Despachos de la provincia correspondiente. En esta etapa inicial, el salario suele situarse entre los 21.890,37 € brutos anuales, según el Convenio Colectivo del Sector de Oficinas y Despachos de Catalunya.
Esto se traduce, de forma aproximada, en una nómina mensual de 1.563,60 € brutos en 14 pagas, con doble paga generalmente en diciembre y en junio. Se trata de un sueldo de entrada estable y superior al salario mínimo, acorde a un perfil junior que comienza a adquirir experiencia profesional.
La evolución salarial en Asistencia a la Dirección se acelera notablemente cuando se accede a puestos de mayor responsabilidad. A diferencia de otros perfiles administrativos con una progresión más gradual, el rol de Asistencia a la Dirección presenta un crecimiento significativo cuando se combina la experiencia con un alto nivel de inglés y una actitud proactiva.
Las empresas multinacionales valoran la gestión de alto nivel que realiza este perfil, coordinación de agendas complejas, organización de viajes internacionales, apoyo directo a la alta dirección y participación en entornos corporativos exigentes.
En ciudades como Madrid o Barcelona, un Asistente de Dirección bilingüe puede alcanzar salarios de entre 35.000 € y 45.000 € brutos anuales, especialmente en grandes consultoras o compañías internacionales.
El título de Técnico Superior en Asistencia a la Dirección permite acceder al mercado laboral y optar a posiciones iniciales dentro de la empresa. Sin embargo, el dominio de idiomas, especialmente un alto nivel de inglés, resulta determinante para la progresión profesional y salarial.
Por ejemplo, según el Convenio Colectivo del Sector de Oficinas y Despachos de Catalunya estos profesionales obtienen un plus mensual de 91,21 € brutos mensuales por dominar un idioma.
En puestos ejecutivos en ciudades grandes, este factor puede marcar la diferencia, con salarios que oscilan entre 35.000 y 45.000 € brutos anuales. Por ello, la formación en competencias lingüísticas se considera un elemento clave para alcanzar el éxito y mejorar la proyección dentro de este ámbito.
Por otra parte, la tasa de empleabilidad en España de este Grado Superior es elevada, con un 92% de ocupación. Esto la convierte en uno de los ciclos con más empleabilidad junto con otros como Administración y Finanzas o Integración Social.
La Comunidad Autónoma con un índice de empleabilidad más alto es, y con una gran diferencia, Andalucía con un 29,55% y 3.095 contratos en 2024. Después de Andalucía le siguen el País Vasco con un 11,16%, Madrid con un 8,91% y Galicia con 8,52%.
El Grado Superior en Asistencia a la Dirección a distancia de iLERNA es un título homologado que permite especializarse en el sector empresarial y adquirir las competencias necesarias para desempeñarse en entornos administrativos de alto nivel.
A lo largo de la formación, se aprende a gestionar la agenda y las comunicaciones de los directivos, organizar reuniones y eventos corporativos, y desarrollar habilidades clave para el apoyo efectivo a la dirección de cualquier organización.
Además, estudiar a distancia ofrece una gran flexibilidad para organizar el tiempo de manera autónoma y adaptar el aprendizaje al ritmo de vida, sin renunciar a otras responsabilidades laborales o personales.
