Cómo conseguir trabajo sin experiencia con tu título de FP

La Formación Profesional (FP) se ha consolidado como una de las mejores opciones para garantizar una inserción laboral, con un 42,2% de éxito. A pesar de la creciente demanda de titulados en FP, encontrar trabajo sin experiencia puede ser un reto. En este artículo, elaborado por StudentJob, compartimos tres consejos clave para ayudarte en tu búsqueda laboral.

Consejos para encontrar trabajo después de graduarte

Además de la formación, hay otros aspectos que te ayudarán a conseguir trabajo sin experiencia. Las habilidades interpersonales y las competencias profesionales, por ejemplo, son dos de los activos más valorados en el mundo laboral. A continuación, te compartimos varios consejos para buscar trabajo en la nueva era digital. 

Usa plataformas de búsqueda de empleo 

Actualmente, tenemos a nuestra disposición una amplia gama de opciones para buscar trabajo. Desde portales de empleo online y bolsas de trabajo, hasta redes sociales como LinkedIn.

Elegir la opción que más se adecue a tus necesidades puede resultar complicado al principio, pero basta con investigar las características de cada plataforma. 

Para buscar un trabajo sin experiencia, lo ideal sería optar por un portal de empleo para estudiantes y recién graduados. Estos suelen contar con un método para filtrar vacantes en las que no se necesita experiencia previa. Además, usando otros filtros, podrás centrarte en ofertas laborales para titulados de Formación Profesional. 

Por otro lado, la probabilidad de encontrar trabajo sin experiencia será mayor si buscas en grandes ciudades. Por ejemplo, trabajar en Barcelona sin experiencia será más sencillo que en pueblos o ciudades pequeñas al haber mayor oferta laboral. 

Elabora un buen curriculum vitae 

El curriculum vitae es lo primero que las empresas potenciales verán de ti. Por esta razón, deberás dedicarle tiempo.

Una vez terminado, tienes que sentir que te representa a la perfección. Por lo tanto, incluye todo lo que consideras relevante sobre ti para el puesto: formación académica, cursos, actividades extracurriculares o habilidades.  

Si es la primera vez que haces tu curriculum, te recomendamos buscar una plantilla gratuita. Hay muchas opciones diferentes, pero elige una que sea sencilla y legible. 

Muchas plataformas de búsqueda de empleo utilizan sistemas de seguimiento de candidatos (ATS, por sus siglas en inglés), que pueden descartar curriculums automáticamente si no cumplen ciertos criterios. Para evitar que esto suceda, sigue estas recomendaciones:

• Formato claro y legible: Los ATS a veces tienen dificultades para leer formatos complejos. Lo más recomendable es utilizar archivos en Word o PDF.
• Incorpora palabras clave: Lee la descripción de la oferta de trabajo y utiliza las mismas palabras clave que aparecen en el anuncio. Asegúrate de incluir habilidades técnicas y competencias relevantes para el puesto.
• Estructura bien tu CV: Utiliza encabezados claros como “Experiencia laboral”, “Educación” y “Habilidades”. Organiza la información de forma lógica, colocando tu experiencia más reciente al principio.
• Evita elementos decorativos: No incluyas logotipos, íconos ni fuentes poco comunes. Opta por un formato sencillo y utiliza tipografías como Arial, Calibri o Times New Roman.
• Evita abreviaturas: Los ATS podrían no reconocer las siglas. Escribe los nombres completos, como “Máster en Administración de Empresas” en lugar de “MBA”.
• Adapta tu CV para cada oferta: Aunque no es obligatorio en todos los puestos, personalizar tu curriculum con conceptos clave puede ayudar a evitar que sea descartado por los filtros.

Desarrolla tu marca personal 

LinkedIn es la red social por excelencia para buscar trabajo. Por lo tanto, tener un perfil allí es casi indispensable, sobre todo si perteneces al sector empresarial, tecnológico o educativo. 

Esta plataforma se diferencia del resto por su orientación profesional. De hecho, no tiene las mismas características y funciones que otras redes sociales como Instagram o Twitter. Para usar LinkedIn para encontrar trabajo, tu perfil debe convertirse en tu curriculum vitae. Por esta razón, es fundamental trabajar en tu marca personal.

Lo primero que hace un reclutador al entrar en un perfil de LinkedIn es leer tu presentación personal. Por ello, asegúrate de que este pequeño extracto llama la atención de los empleadores. Habla de tus intereses y ambiciones, pero también de tu experiencia. Por otro lado, procura escoger una foto de perfil profesional.

Además, interactuar con publicaciones que consideres relevantes y conectar con otros profesionales de tu sector te ayudará a ampliar tu red de contactos. Mantenerse activo en redes sociales es esencial para destacar. 

Aparte de LinkedIn, existen otras redes sociales para buscar trabajo. Muchas empresas están activas en Facebook, Twitter, TikTok e Instagram, así que también puedes conectar con ellas a través de estas plataformas. De hecho, TikTok es una de las redes sociales con mayor potencial del momento. 

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