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Alumnado en prácticas en empresa (FCT)

  • Introducción
  • En qué consiste
  • Homologación del centro de trabajo
  • Seguro
  • A quién se dirige
  • Ventajas

Introducción

EN QUÉ CONSISTE

Son prácticas no laborables en centros de trabajo, que realiza el alumnado de Formación pPofesional, mediante un convenio de colaboración que suscriben el centro docente, la empresa y el alumnado.

HOMOLOGACIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO

Valida la capacidad y adecuación de la empresa para cumplir la función formativa y la faculta para escoger alumnado en prácticas de Formación Profesional. Se realiza para cada uno de los centros de trabajo que tenga la empresa o entidad colaboradora y para cada ciclo formativo. La obtención de la idoneidad puede ser exhibida por la empresa.

SEGURO

Las prácticas y estancias en las empresas van acompañadas de una cobertura para el alumnado que esté matriculado y cumpla los requisitos reglamentarios.

A QUIÉN SE DIRIGE

A las empresas que necesiten disponer de futuro personal cualificado, a las que fomenten la captación de sus futuros trabajadores y a las que promueven la colaboración entre los centros y los sectores productivos.

VENTAJAS

Para los alumnos

  • El conocimiento del mundo laboral y de la empresa.
  • La posibilidad de estar en contacto con la tecnología más avanzada.
  • La complexión de su Formación Profesional con el objetivo de capacitarse para la incorporación al mundo laboral.
  • La obtención de una formación adaptada a los sitios de trabajo específicos.
  • El acercamiento a la cultura de empresa.
  • La experiencia en el mundo laboral como paso previo para la primera ocupación.
  • El inicio de su historial profesional acreditado con el cuaderno de prácticas.

Para las empresas

  • Mejorar el proceso de detección de talento y de selección de personal cualificado.
  • Colaborar en la formación del alumnado.
  • Ofrecer el acceso del estudiante/a a su primera ocupación.
  • Relacionarse con los centros de formación profesional.
  • Realizar las prácticas no implica servicios retribuidos ni vinculación laboral.
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