Formación en Centros de Trabajo: todo lo que debes saber

El sistema educativo actual considera la Formación Profesional como una forma de enseñanza que se destina, especialmente, a ofrecer formación imprescindible en el mundo laboral. Sabemos que la asignatura de Formación en Centros de Trabajo causa muchas dudas e incluso inquietudes. Por ese motivo hoy venimos a explicarte cuáles son los pasos a seguir, los procesos, las ventajas y mucho más sobre este módulo.  

Llegados al punto de cursar esta asignatura, entendemos y comprendemos las ganas e ilusión por cursar la FCT y obtener la titulación oficial que te permitirá ejercer de aquello que tanto te gusta. Pero es importante conocer la gestión que conlleva este módulo, ya que, a diferencia del resto, hay varios factores que determinan su correcta superación. Por una lado, las empresas donde realizar las prácticas y, por otro, el Departament d’Educació, organismo que gestiona los trámites relativos.

¿Qué es la Formación en Centros de Trabajo?

La Formación en Centros de Trabajo es un módulo obligatorio que se realiza al final de los estudios de Formación Profesional (tanto en Grado Medio como en Grado Superior) y que se lleva a cabo a través de un acuerdo de colaboración entre el centro que imparte la formación y las empresas que apuestan por añadir alumnos en prácticas a su plantilla.

Las empresas escogidas deben tener relación con el sector profesional del ciclo cursado. Durante este periodo de prácticas los/as estudiantes aprende cómo se organiza una empresa, a desenvolverse correctamente en las tareas habituales del perfil profesional estudiado y mantener una correcta relación con los/as compañeros/as y responsables.

¿Qué características tiene la Formación en Centros de Trabajo?

Durante la Formación en Centros de Trabajo (prácticas en empresa) se pone en práctica lo aprendido en tu ciclo. Para realizarla, es imprescindible haber superado un mínimo del 70% de la carga lectiva del ciclo y haber aprobado la Unidad Formativa 2 del módulo de Formación y Orientación Laboral.

La duración de la FCT varia en función del ciclo que se estudia y se establece en el plan curricular de cada uno de los ciclos formativos. En general, esta formación en empresas se realiza durante el periodo lectivo anual y respeta tanto los días festivos como los periodos vacacionales.

Durante el periodo de FCT el alumnado debe respetar la normativa interna del centro de trabajo. Además, no da derecho a la retribución o gratificación para el alumnado.

¿Qué documentación se debe aportar?

Una vez matriculado/a de la FCT se debe entregar, a través del Campus Virtual la siguiente documentación: 

• Documento informativo de protección de datos personales. En este aceptarás y darás consentimiento para que ILERNA Online disponga y facilite tu curriculum, certificado de notas… a la empresa donde realizarás las prácticas. 
• Compromiso y confidencialidad. En este documento te comprometes a no revelar información confidencial o datos sensibles a los que puedes tener acceso durante las prácticas en la empresa. 
• Documento de datos personales. En este podrás indicar tus preferencias tanto de lugar como horarias. 
• Curriculum vitae. En caso de no aportar empresa. 
• Documento de datos de la empresa. Siempre y cuando aportes empresa.

¿Y para solicitar la exención?

Cualquier alumno/a que haya trabajado puede solicitar el 25% de la exención, independientemente de si está o no relacionado con el ciclo. Para ello debe entregar el informe de vida laboral actualizado. 

Para solicitar el 50% o el 100% se debe adjuntar el informe de vida laboral actualizado y un certificado de tareas original, detallado y firmado por la empresa o una declaración jurada, el contrato y la cabecera de la nómina.

¿Cuáles son los pasos a seguir para crear un convenio?

Otro aspecto a tratar, que consideramos que es de suma importancia recordar, es que el inicio del semestre no va ligado al inicio de la FCT, y que esa fecha indica la apertura de aulas. Dicha apertura de aula significa que los/as estudiantes pueden subir su documentación y, estos archivos, serán validados, de forma gradual, por los/as gestores/as. Una vez validados, se contactará con las empresas aportadas o se iniciará la búsqueda de centros donde realizar las prácticas. ¿Cuáles son los pasos a seguir una vez matriculados? Te lo explicamos: 

1. Aportar la documentación necesaria en el Campus Virtual. En la asignatura de FCT podéis encontrar un “paso a paso” explicativo. 
2. Esperar la validación por parte del gestor. En este paso se indica también la exención de las prácticas, que puede ser un 25%, un 50% o un 100%. ¡Recuerda revisar el Campus!

Si NO aportas empresa:

3. Los/as gestores/as buscan una empresa que se adapte a las preferencias del alumno/a y a las necesidades de su formación.
4. Una vez se encuentra la empresa se contacta con el alumno/a para facilitarle la información, indicar el horario, la fecha de inicio…
5. Solicitan los datos a la empresa para poder crear un convenio de colaboración, se comunica a la empresa el horario y la fecha de inicio acordada con el alumno/a. 
6. El centro crea una propuesta de convenio, realizada conjuntamente con la empresa, que se envía al Departament d’Educació .
7. El Departament d’Educació, debe validar el convenio.
8. Desde el centro se envía el convenio al alumno para que lo lleve a la empresa y se firme. 
9. 9. Una vez firmado el convenio, el/la alumno/a puede empezar las prácticas.

Si aportas empresa:

3. Debes subir el documento de datos de la empresa con la información solicitada. 
4. Se contacta con la empresa y con el/la alumno/a para gestionar la fecha de inicio y tramitar el convenio. 
5. Se tramita una propuesta de convenio que se debe enviar al Departament d’Educació para que se revise y valide.
6. ILERNA hace llegar el convenio al/ a la alumno/a para que lo firme, tanto él/ella como el tutor/a de prácticas.
7. Con el convenio firmado, se puede iniciar la FCT.

¿Cuáles son los objetivos de la FCT?

La FCT es una asignatura que permite tener un primer contacto con el mundo laboral, complementando la formación recibida en las asignaturas teóricas con la aplicación de los conceptos en un entorno de trabajo real. Además, el alumnado en prácticas puede comprobar cuáles son las técnicas específicas que se utilizan durante una jornada de trabajo.

En ILERNA Online garantizamos prácticas en las mejores empresas, ya que sabemos que, este módulo, es fundamental para complementar la cualificación profesional. La obtención de la cualificación se consigue mediante la comprensión de los procesos que se realizan en la empresa y, a su vez, esto garantiza el éxito como profesional en el mercado de trabajo. 

Así pues, la FCT es un módulo de una gran importancia tanto en la Formación Profesional como en la economía del país, puesto que el alumnado en prácticas se convertirá, posteriormente, en los/as profesionales del sector. 

Ventajas de la Formación en Centros de Trabajo

El alumnado, durante las horas de prácticas, desarrolla habilidades profesionales del sector en cuestión, hecho que significa un aumento en los conocimientos prácticos y facilita la adaptación al mundo laboral. De esta forma, la FCT, dota de calidad a los ciclos formativos, puesto que la oferta formativa de la FP es constantemente actualizada, dando respuesta a las necesidades del mercado laboral. Es decir, con las prácticas en empresa, se garantiza un conocimiento práctico que satisface la demanda actual.  

¡Pero eso no es todo! Las prácticas en empresa facilitan la inserción laboral del alumnado, ya que, muchas empresas apuestan por aumentar su plantilla de trabajadores con estudiantes que han ocupado sus vacantes en prácticas. Así que es la oportunidad perfecta para iniciar una carrera profesional. 

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