Todo lo que debes saber sobre la Formación en Centros de Trabajo

La FP es una de las principales vías de acceso al mercado laboral, tanto para los más jóvenes como para los profesionales con experiencia en su sector. Actualmente, una de cada tres ofertas de empleo es para titulados de FP, según datos del Observatorio de la Formación Profesional de 2022. El sistema educativo es conocedor de la gran demanda que tienen estas titulaciones y, por esta razón, ha implementado la Formación en Centros de Trabajo, también conocida como FCT. Esta asignatura completamente práctica tiene por objetivo acercar a los estudiantes al mundo laboral, por lo que es una etapa indispensable en su proceso de aprendizaje.

Sabemos que la Formación en Centros de Trabajo genera muchas dudas e inquietudes. Por ese motivo, hoy venimos a explicarte todo lo que debes saber sobre este módulo: cuáles son los pasos a seguir para realizar la FCT, los procesos, las ventajas y mucho más.

¿Qué es la Formación en Centros de Trabajo?

La Formación en Centros de Trabajo es un módulo obligatorio que se realiza al finalizar los estudios de Formación Profesional, tanto en Grado Medio como en Grado Superior. Se lleva a cabo a través de un acuerdo de colaboración entre el centro que imparte la formación y las empresas que apuestan por añadir alumnos en prácticas a su plantilla.

Durante esta estancia, los estudiantes conocen la organización de una empresa, aprenden a desenvolverse correctamente en el mundo laboral, a realizar las tareas habituales del perfil profesional estudiado y a mantener una buena relación con los compañeros y responsables.

Llegados al punto de cursar las prácticas, sabemos la ilusión y las ganas que tienes de empezarlas cuanto antes y obtener la titulación oficial que te permitirá trabajar en aquello que tanto te gusta. Sin embargo, es importante que sepas cómo funciona la gestión de las prácticas. Esto se debe a que, a diferencia del resto de asignaturas, hay varios factores que determinan su correcta superación. Por un lado, las empresas donde llevar a cabo las prácticas; y, por el otro, el Departamento de Educación, el organismo que gestiona los trámites relativos.

¿Cuándo empiezan y cuánto duran las prácticas?

Durante la Formación en Centros de Trabajo se pone en práctica lo aprendido en cada ciclo, por lo que las empresas escogidas deben tener relación con el sector profesional del Grado Medio o Superior cursado. Para realizarla, es imprescindible haber superado un mínimo del 70% de la carga lectiva del ciclo y haber aprobado la Unidad Formativa 2 del módulo de Formación y Orientación Laboral.

La duración de las prácticas varía en función de la formación cursada y se establece en el plan curricular de cada uno de los ciclos de FP. En general, esta asignatura se realiza durante el periodo lectivo anual y respeta tanto los días festivos como los periodos vacacionales. Además, durante esta etapa, el alumnado debe acatar la normativa interna de la empresa en la que trabaje. Cabe destacar que esta formación no otorga derecho a la retribución o gratificación para el alumnado. Sin embargo, en ocasiones, si la experiencia ha sido positiva, puede dar lugar a la formulación de un contrato de trabajo extracurricular.

¿Qué documentación se debe aportar?

Una vez te hayas matriculado en la FCT, deberás entregar esta documentación a través del Campus Virtual: 

• Documento informativo de protección de datos personales. En este documento aceptarás y darás consentimiento para que ILERNA Online disponga y facilite tu curriculum o certificado de notas, entre otros, a la empresa donde realizarás las prácticas. 
• Compromiso y confidencialidad. En este documento te comprometes a no revelar información confidencial o datos sensibles a los que puedes tener acceso durante las prácticas en la empresa. 
• Documento de datos personales. En este apartado podrás indicar tus preferencias, tanto de lugar como horarias. 
• Curriculum vitae, únicamente en caso de no aportar empresa. 
• Documento de datos de la empresa, siempre y cuando aportes empresa.

¿Se puede solicitar la exención?

Cualquier alumno o alumna que tenga experiencia laboral puede solicitar el 25% de la exención, independientemente de si el empleo está relacionado o no con el ciclo que cursa. Para solicitar la exención de las prácticas, debe entregar el informe de vida laboral actualizado. 

Para solicitar el 50% o el 100% de la exención se debe adjuntar el informe de vida laboral actualizado y acompañado de un certificado de tareas original, detallado y firmado por la empresa; o de una declaración jurada, el contrato y la cabecera de la nómina.

Pasos a seguir para crear un convenio de prácticas

Otro aspecto a tratar, que consideramos que es de suma importancia recordar, es que el inicio del semestre no va ligado al inicio de las prácticas, ya que esa fecha solamente indica la apertura de aulas. Dicha apertura significa que los estudiantes pueden subir su documentación al Campus. Una vez subida la documentación, será validada, de forma gradual, por los gestores y gestoras de prácticas. Una vez validados, contactaremos con las empresas aportadas, o se iniciará la búsqueda de centros donde realizar las prácticas.

Ya me he matriculado en la FCT: ¿qué debo hacer ahora?

Una vez realizada tu matrícula, estos son los pasos que debes seguir para empezar las prácticas:

1. Aportar la documentación necesaria en el Campus Virtual. En la asignatura de FCT encontrarás un “paso a paso” explicativo para que sepas qué tienes que subir y cómo hacerlo.
2. Esperar la validación por parte del gestor o gestora. En este paso también se indica la exención de las prácticas, que puede ser de un 25%, 50% o 100%. Recuerda revisar el Campus para estar al corriente de las novedades o cambios en tu solicitud.

¿Qué ocurre si NO aportas empresa?

En caso de que no aportes una empresa en la que realizar tus prácticas, los pasos a seguir serán los siguientes:

1. Desde ILERNA buscamos una empresa que se adapte a las preferencias de cada alumno/a y a las necesidades de su formación.
2. Una vez la hayamos encontrado, contactamos con el estudiante para facilitarle toda la información, indicarle el horario, la fecha de inicio, etcétera.
3. Solicitamos los datos a la empresa para poder crear un convenio de colaboración y le informamos del horario y la fecha de inicio acordada con el alumno/a. 
4. Elaboramos una propuesta de convenio de manera conjunta con la empresa y, seguidamente, se envía al Departamento de Educación.
5. El Departamento de Educación debe validar el convenio. Esta fase depende de este organismo, por lo que ILERNA no puede intervenir.
6. Una vez validado, desde el centro se envía el convenio al alumno para que lo lleve a la empresa y se firme. 
7. Una vez firmado el convenio, el alumno o alumna puede empezar las prácticas y disfrutar de una experiencia de aprendizaje de lo más enriquecedora.

¿Qué sucede si aportas la empresa?

En caso de que nos facilites una empresa en la que realizar las prácticas, los pasos a seguir serán los siguientes:

1. Debes subir el documento de datos de la empresa con la información solicitada al Campus Virtual.
2. Desde el centro, contactaremos con la empresa y con el alumno/a para gestionar la fecha de inicio y tramitar el convenio de prácticas.
3. Tramitamos una propuesta de convenio que se debe enviar al Departamento de Educación para que la revise y valide.
4. Desde ILERNA hacemos llegar el convenio al alumno/a para que lo firme, tanto él/ella como el tutor o tutora de prácticas.
5. Con el convenio firmado, se puede iniciar la FCT.

Objetivos de la Formación en Centros de Trabajo

La Formación en Centros de Trabajo permite tener la primera toma de contacto con el mundo laboral, en el caso de los más jóvenes; o con el sector para el que se están formando, en el caso de los adultos con experiencia laboral. Su objetivo principal es complementar la formación recibida en las clases teóricas con la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos en un entorno de trabajo real. Además, el alumnado en prácticas puede probar de primera mano las técnicas y herramientas específicas que se utilizan a lo largo de una jornada de trabajo.

En ILERNA Online garantizamos prácticas en las mejores empresas, ya que sabemos que este módulo es fundamental para el desarrollo profesional de nuestro alumnado. La obtención de la cualificación se consigue mediante la comprensión de los procesos que se realizan en la empresa. Al mismo tiempo, esto garantiza una buena adaptación al mercado de trabajo y al entorno empresarial.

Como puedes ver, la FCT aporta un valor único tanto a la experiencia formativa de los estudiantes como a la economía del país, y es una oportunidad excelente para que las empresas incorporen talento a sus filas. Los estudiantes en prácticas son los profesionales que liderarán las empresas del mañana.

Ventajas de la Formación en Centros de Trabajo

Durante la FCT, los estudiantes inician el proceso de adaptación al mundo laboral, desarrollan habilidades profesionales y ponen en práctica sus conocimientos. Además, las prácticas ofrecen una mayor aproximación al entorno empresarial y permite crear conexiones con otros profesionales del sector.

Por otro lado, la FCT dota de calidad a los ciclos formativos, puesto que la oferta formativa de la FP es constantemente actualizada, dando respuesta a las necesidades del mercado laboral. Es decir, garantizan un conocimiento práctico que satisface la demanda actual de las empresas.

Además, una de las mayores ventajas es que las prácticas en empresa facilitan la inserción laboral del alumnado. Muchas compañías apuestan por aumentar su plantilla de trabajadores con los estudiantes que han ocupado sus vacantes en prácticas, por lo que es la oportunidad perfecta para iniciar una carrera profesional. 

Ahora que ya conoces todas las etapas de la Formación en Centros de Trabajo, ¿quieres conocer personalmente sus beneficios? ¡Únete a la FP!