Guía completa de un técnico de sistemas

El técnico de sistemas es el responsable de gestionar y mantener la infraestructura tecnológica de una empresa. Para acceder a este perfil, la vía más directa es cursar el Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR).  

En este artículo te explicamos qué es un técnico de sistemas y qué funciones realiza. Además, descubrirás qué debes estudiar para convertirte en uno, las habilidades que se valoran en el mercado y cuánto ganan estos profesionales. 

Qué es un técnico de sistemas 

Este profesional se especializa en la instalación, configuración, mantenimiento y reparación de sistemas, redes y servidores. De él depende la infraestructura tecnológica de una empresa, haciendo que funcione de manera segura y eficiente. 

En los últimos años, debido a la digitalización de las empresas, el técnico de sistemas se ha convertido en uno de los perfiles más demandados del sector.

Funciones 

Sus labores diarias son fundamentales para que la empresa pueda trabajar a pleno rendimiento. Además, son muy variadas y no se centran solo en arreglar problemas técnicos. Algunas de las más habituales son: 

Gestionar redes corporativas 

El técnico de sistemas se encarga de diseñar y mantener la topología de red, configurar switches y routers, gestionar el ancho de banda y garantizar la disponibilidad de los servicios internos y la salida de internet. 

Administrar servidores 

También se ocupa de supervisar y mantener los centros de datos de la empresa.

Además, debe aprovisionar nuevos servidores, gestionar los backups, monitorizar el rendimiento y aplicar parches. El técnico es el responsable de que los datos de la empresa sean siempre accesibles y estén bien protegidos.

Garantizar la seguridad 

También actúa como primera línea de defensa. Así, se encarga de desplegar firewalls, configurar sistemas de detección de intrusos, definir políticas de contraseñas, gestionar certificados y controlar los accesos. 

Configuración y diagnóstico de hardware 

Es el encargado de analizar fallos en servidores, SAIs, switches o sistemas de almacenamiento de red. Además, mantiene un inventario actualizado y coordina reparaciones para minimizar el tiempo de inactividad. 

Resolver incidencias 

Debe gestionar problemas técnicos que afectan a la operativa de la empresa. El técnico diagnostica el origen del problema, lo resuelve y se coordina con otros equipos cuando la incidencia afecta a varios sistemas a la vez. 

Instalación de equipos 

Garantiza que cada equipo que entra en la empresa esté configurado, securizado e integrado en la infraestructura corporativa desde el primer momento, evitando vulnerabilidades y asegurando que el usuario pueda trabajar a pleno rendimiento desde el primer día. 

Qué estudiar 

Al tratarse de un perfil con responsabilidades, las empresas suelen buscar profesionales que cuenten con un título oficial que acredite conocimientos técnicos. 

Una buena opción es el Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR). El plan de estudios de este ciclo formativo está estructurado para cubrir todas las áreas de competencia que un técnico de sistemas necesita dominar en el día a día empresarial. 

Habilidades necesarias para estos profesionales 

Las empresas buscan perfiles híbridos que combinen habilidades técnicas con aptitudes personales.

Habilidades técnicas 

Estas destrezas son las que permiten a un profesional diseñar, configurar, administrar y proteger la infraestructura de la organización. Para gestionar la infraestructura de una organización, este profesional necesita conocimientos especializados y competencias prácticas como:

• Dominio de Linux: se considera esencial en el sector para gestionar y administrar servidores e infraestructuras modernas. 
• Configuración de redes: debe tener conocimientos sobre cómo se conectan los equipos, incluyendo el dominio de topologías de red. 
• Protección frente a ciberataques: es la capacidad de evitar riesgos de ciberseguridad, monitorizar identidades y utilizar herramientas para detectar amenazas antes de que ocurran. Además, también debe saber implementar políticas de backup y planes de continuidad de negocio. 
• Automatización mediante scripts: entender lenguajes como PowerShell o Python para crear programas que automaticen las tareas. 
• Administración de infraestructuras en la nube: debe entender los entornos AWS o Azure, que es donde las empresas guardan su información sin necesidad de servidores físicos. 
• Gestión de tickets: saber gestionar servicios de TI y herramientas como ServiceNow o Jira es exigido por la mayoría de las empresas. 
• Gestión de bases de datos: la capacidad de organizar, cuidar y consultar los almacenes de datos donde se guarda la información de la empresa. 

Habilidades personales 

Aunque las habilidades técnicas sean un pilar en el desarrollo de la carrera de un técnico de sistemas, las soft skills desempeñan un papel fundamental al inicio de la carrera de estos profesionales. 

• Empatía: debe ser capaz de ponerse en el lugar del usuario que no entiende lo que ocurre con su equipo. 
• Capacidad de adaptación: siempre debe estar dispuesto a aprender cosas nuevas y mantenerse actualizado con las últimas novedades tecnológicas. 
• Trabajo en equipo: estos profesionales suelen trabajar en equipo, por lo tanto, es fundamental coordinarse con otros departamentos. 
• Comunicación: es importante saber traducir los problemas técnicos complejos a soluciones sencillas y comprensibles para el usuario. 
• Gestión del tiempo: con múltiples tickets abiertos simultáneamente, el técnico debe saber priorizar cuáles son urgentes. 

Sueldo 

El sueldo de estos profesionales varía en función de la zona del país en la que ejerzan sus funciones y de los años de experiencia que lleven en el sector.  

Según el Informe de Tendencias Salariales 2025 de Randstad, un técnico de sistemas junior cobra de media entre 21.800 y 26.100 euros brutos al año, mientras que un perfil medio aumenta su sueldo hasta cobrar entre unos 25.400 y unos 30.400 euros brutos al año. Finalmente, un técnico de sistemas senior puede llegar a cobrar entre unos 29.400 y unos 34.400 euros brutos al año.

Cómo mejorar el sueldo 

La mejor forma de acceder a puestos de mayor responsabilidad y sueldos más competitivos es obtener certificados, que son muy bien valorados por las empresas. Algunos ejemplos son: 

• CCNA de Cisco: esta certificación demuestra que el profesional posee conocimientos en configuración, administración y resolución de problemas en redes.  
• Linux: sus certificaciones son muy demandadas en administración de sistemas y puede ser más accesible para quien empieza a especializarse en el sector. 
• AWS o Azure: las certificaciones que permiten al profesional dominar la nube (Cloud) y aprender a automatizar tareas son una de las mejores formas para acceder a puestos de mayor responsabilidad como DevOps. 

Lee nuestro artículo sobre qué es un DevOps y cómo llegar a serlo. 

Aparte de las certificaciones, aprender idiomas, como el inglés, es muy importante en el sector. El dominio de idiomas atrae a empresas de países extranjeros donde los sueldos son más elevados y existe la oportunidad de trabajar desde casa. 

Puedes cursar el Grado Superior en ASIR en iLERNA. Con su modalidad online, tendrás la libertad para compaginar tus estudios con el trabajo o la vida personal. 

Además, con la matrícula modular, podrás elegir cuántas asignaturas cursarás cada semestre para adaptar la carga lectiva del ciclo a tu manera.