¿Cuál es el salario de un Técnico de Farmacia?

Los Técnicos de Farmacia cobran un sueldo base de 1.448,74 euros brutos mensuales repartidos en 14 pagas, según el XXV Convenio colectivo estatal de oficinas de farmacia. Esta cifra incluye un incremento del 3,5 % respecto al convenio anterior, que refleja una mejora en las condiciones laborales del sector.

Este artículo explica las diferencias salariales para estos profesionales en el sector público y privado, los sueldos según su nivel y las condiciones laborales que establece el convenio del sector. 

Factores que influyen en el salario

Al salario base se le añaden complementos y variables en función de:

• Años de experiencia
• Turnos y guardias
• Trabajo en horario nocturno u horas extra
• Tipo de empleador: sector público o privado

Experiencia y antigüedad

Aunque el plus de antigüedad en farmacias desapareció oficialmente con el Convenio Colectivo de Oficinas de Farmacia 2000-2002, sigue habiendo diferencias importantes basadas en la experiencia. 

Así, los Técnicos más experimentados pueden ganar más de 2.020 euros mensuales, mientras que aquellos que están empezando cobran unos 1.200€. 

En el sector público, los profesionales reciben trienios por cada tres años de servicio. Además, pueden acceder a complementos de destino y específicos, que aumentan según la categoría o nivel alcanzado.

En el sector privado, la situación es diferente. Aunque algunas farmacias ofrecen incentivos por experiencia, su aplicación es menos común y varía más. No hay una regulación clara sobre cómo se calculan, por lo que las condiciones y cantidades pueden cambiar de una farmacia a otra.

Turnos y guardias

El trabajo en fines de semana o fuera del horario habitual también mejora la remuneración. El convenio permite que las horas de guardia se compensen de dos formas:

• Con descanso: una hora trabajada equivale a una hora libre.
• Con pago adicional, según el día: en días laborales se paga 12,93 € por hora, mientras que en los festivos esa cifra aumenta a 17,51 € por hora.

Por ejemplo, una sola guardia de 8 horas en un festivo puede suponer un ingreso extra de 140,08 €.

Plus de nocturnidad y horas extraordinarias 

El trabajo en horario nocturno y las horas extraordinarias también influyen en la nómina. El plus de nocturnidad está fijado en 1,75 € por cada hora trabajada durante la noche. 

Además, las horas extra tienen tarifas específicas que dependen del día y la franja horaria:

• Hora extra diurna laborable (de 6:00 a 22:00, de lunes a sábado): 20,07€ por hora.
• Hora extra diurna festiva (domingos y festivos, de 6:00 a 22:00): 24,93€ por hora.
• Hora extra nocturna laborable (de 22:00 a 6:00, de lunes a sábado): 24,93€ por hora.
• Hora extra nocturna festiva (domingos y festivos, de 22:00 a 6:00): 27,48€ por hora.

Por tanto, quienes hacen varias horas extra al mes y trabajan algún festivo o turno de noche pueden alcanzar un sueldo mensual superior a 2.300 euros brutos.

Sector 

El tipo de empleador también influye. En el sector público, estos profesionales están clasificados en el grupo C2. Según la tabla de retribuciones prevista para 2025, el salario bruto mensual alcanza los 1.820,57 euros.

En el sector privado, la base es de 1.448,74 euros al mes en 14 pagas. Sin embargo, incluyendo algunos complementos habituales, puede situarse en torno a los 1.540 euros mensuales.

Diferencias salariales por nivel de responsabilidad

La retribución también varía según las tareas asignadas y el grado de responsabilidad que asume la persona en su puesto. Estos aspectos suelen estar muy ligados a la experiencia acumulada y a los años de trayectoria profesional. Los rangos orientativos, según el nivel, son los siguientes:

• Perfil junior: en torno a 20.282 € brutos anuales
• Perfil semi senior: entre 21.350 y 28.280 €
• Perfil senior: a partir de 28.280 €

Consulta las salidas laborales del Técnico en Farmacia en este artículo. 

Condiciones laborales y demanda 

El convenio colectivo actual recoge mejoras importantes en la organización del trabajo. Por ejemplo, en farmacias con horarios ampliados y más de dos personas en plantilla, se garantiza al menos un fin de semana libre al mes.

También se ha regulado el nuevo contrato de práctica profesional, que sustituye al anterior contrato en prácticas. Este acuerdo fija una retribución del 60% del salario correspondiente al grupo profesional. Otros aspectos destacados:

• Jornada anual para 2024: 1.785 horas
• Días de asuntos propios: 2 al año

El Grado Medio en Farmacia y Parafarmacia se mantiene entre los más demandados en la rama sanitaria, con una empleabilidad del 77,5%, según el Instituto Nacional de Estadística. 

Estas condiciones laborales, junto con las oportunidades de crecimiento en el sector, lo convierten en una opción atractiva para quienes buscan proyección profesional.

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Al finalizar la formación, se obtiene un título oficial que permite trabajar en el sector privado o presentarse a oposiciones para acceder a una plaza fija en el sistema público de salud.