¿Cómo sumar puntos en los méritos de las oposiciones?

Para sumar puntos en las oposiciones, se pueden aportar diferentes tipos de acreditaciones: títulos académicos, experiencia laboral relacionada, certificados de idiomas o cursos homologados, entre otros méritos reconocidos.

A continuación, se explica qué son los méritos, cuáles pueden ayudar a los candidatos a mejorar su nota final y cómo se deben presentar en el proceso selectivo.

Qué son los méritos en las oposiciones

Son todas aquellas acreditaciones o reconocimientos que se tienen en cuenta durante un proceso de oposición. Sirven para valorar la formación, experiencia y otras competencias relacionadas con la plaza a la que se quiere acceder. 

Estos méritos suman puntos extra a la nota obtenida en la fase de examen, lo que puede mejorar la posición final en el listado de candidatos.

Su propósito es ofrecer una forma objetiva de comparar perfiles, más allá del resultado del examen. Así, se premia a quienes han desarrollado una trayectoria previa vinculada al puesto.

Qué suma puntos

Cada convocatoria tiene sus propios criterios. Por eso, es necesario consultar las bases de cada proceso. Pero, por norma general, los más comunes son: 

• Méritos académicos
• Experiencia laboral
• Idiomas
• Cursos homologados
• Carnet de conducir 
• Otros méritos 

Títulos académicos

En la mayoría de las oposiciones, se exige una titulación concreta como requisito de acceso. Sin embargo, si se cuenta con una titulación de nivel superior al mínimo exigido, este mérito puede sumar puntos en la fase de concurso.

Por ejemplo, si se opta a una oposición que requiere un título de Bachillerato, y el aspirante tiene un título de Grado universitario, un máster oficial o un doctorado, ese nivel formativo adicional se valora de forma positiva.

Entre los títulos que pueden considerarse, según la convocatoria, están:

• Títulos universitarios (Grado, Licenciatura o equivalente)
• Másteres oficiales
• Doctorados
• Títulos de Formación Profesional de grado medio o superior

Experiencia profesional

Es uno de los reconocimientos más importantes, sobre todo si se ha trabajado en un puesto similar. Por ejemplo, una persona que ha trabajado como administrativo en un ayuntamiento durante varios años puede obtener puntos si se presenta a una plaza similar en otra entidad pública.

Además, la experiencia en el sector público suele tener más peso que la del sector privado. Trabajos realizados como personal interino o en contratos temporales pueden suponer una ventaja frente a otros candidatos.

Certificados de idiomas

En muchos procesos selectivos se valora el inglés, especialmente si se presenta un certificado reconocido, como:

• Cambridge English (PET, First, Advanced, etc.)
• Trinity College London
• Escuela Oficial de Idiomas (EOI)

Además, en comunidades autónomas con lengua cooficial, como Cataluña, Galicia, Euskadi o la Comunidad Valenciana, acreditar el dominio del idioma propio también suma puntos. 

Por ejemplo, en la Comunidad Valenciana, contar con un certificado C1 de valenciano expedido por la Junta Qualificadora puede valorarse en oposiciones autonómicas.

Cursos homologados

Para que se valoren, deben estar homologados por una universidad, por el Ministerio o por una Consejería de Educación. También es necesario que estén relacionados con la especialidad del puesto. La cantidad de puntos depende de: 

• La duración del curso
• La relación con la especialidad del puesto
• Límites de la convocatoria: Cada oposición fija un tope. Lo habitual es un máximo de 2 puntos, aunque puede ser menor según la comunidad.

Carnet de conducir

Esta acreditación se tiene en cuenta en procesos de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, como la Guardia Civil, o en las de Tropa y Marinería. Por ejemplo:

• En la Guardia Civil, tener el permiso C o D puede aportar hasta 3 puntos.
• En las oposiciones de Tropa, un permiso D suma 9 puntos, mientras que el B aporta 3 puntos.
• El permiso B suele ser obligatorio, pero en muchos casos no se valora.

Otros méritos

También se pueden sumar puntos por otras actividades, aunque suelen aplicarse a oposiciones específicas. Algunos ejemplos:

• Participar en grupos de trabajo o seminarios formativos dentro del ámbito educativo o sanitario.
• Publicar artículos en revistas científicas o libros relacionados con la especialidad.
• Colaborar en proyectos de innovación o investigación.

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Cómo se presentan los méritos

En la mayoría de las oposiciones, se presentan una vez superada la fase de oposición, es decir, tras haber realizado y aprobado las pruebas teóricas o prácticas.

Una vez publicados los resultados provisionales, se abre un plazo específico —normalmente entre 10 y 15 días naturales— para que los aspirantes puedan presentar la documentación que acredita sus méritos.

La presentación se hace de forma telemática, a través de un portal oficial. Lo normal es que la administración proporcione un modelo oficial que hay que rellenar. En ese formulario se deben adjuntar los documentos necesarios, como títulos, certificados, contratos o diplomas.

Además, hay que tener en cuenta que: 

• El plazo es clave: Cualquier acreditación presentada fuera de plazo queda automáticamente excluida, aunque cumpla todos los requisitos.
• Fecha de adquisición: Los méritos deben estar conseguidos dentro del periodo establecido por la convocatoria. No se valorarán cursos, títulos o experiencias obtenidos después de la fecha límite.

En iLERNA, todos los títulos —tanto los obtenidos en la modalidad presencial como en la online— son oficiales y cuentan con validez en todo el territorio nacional. Esto significa que permiten presentarse a oposiciones para trabajar en el sector público.