Sueldo de Técnico en Emergencias Sanitarias en 2026

El sueldo de un Técnico en Emergencias Sanitarias en España no está fijado por una única tabla salarial nacional. cada comunidad autónoma negocia su propio convenio colectivo de transporte sanitario, con cifras que pueden variar de forma notable de una región a otra.  

Este artículo analiza cuánto ganan los Técnicos en Emergencias Sanitarias por comunidades autónomas, el convenio colectivo que regula sus condiciones laborales y los estudios necesarios para poder ejercer esta profesión.

Cuánto cobra un técnico de emergencias sanitarias

El sueldo de un Técnico en Emergencias Sanitarias en España ronda los 21.000 euros al año. Pero esta cifra puede variar en función de distintos factores. 

Salario  mensual

Según la media de cada convenio de CCAA, el sueldo mensual de un Técnico en Emergencias Sanitarias oscila entre los 1.200 y 2.200 euros. La media nacional se sitúa en torno a los 1.527 euros brutos mensuales.  

Salario por Comunidad Autónoma

En España, el salario de los Técnicos de Emergencias Sanitarias varía entre las diferentes comunidades autónomas. Esto se debe a los distintos convenios establecidos por comunidades autónomas. Por tanto, en cada región el sueldo mensual es: 

Algunas de las cifras anteriores corresponden a acuerdos económicos ya pactados entre patronal y sindicatos, pendientes de publicación oficial en el boletín correspondiente. Estas cifras pueden sufrir ajustes menores una vez se formalice el texto definitivo del convenio.  

Factores que influyen en el salario

El sueldo de un Técnico en Emergencias Sanitarias no solo depende de la comunidad autónoma en la que trabaje. Existen varios factores que pueden hacer que la retribución varíe: 

• Experiencia laboral 
• Sector de empleo 
• Horarios y turnos 

Experiencia laboral 

Cuantos más años de experiencia, mayor suele ser el sueldo. Un técnico que acaba de empezar normalmente gana el salario base establecido en su comunidad, pero con el tiempo puede acceder a mejores condiciones.  

Además, en algunos casos, asumir más responsabilidades dentro del equipo puede suponer un salario notablemente superior a la media. 

Sector de empleo 

En el sector público, los TES forman parte del grupo C2 del personal estatutario, con un salario compuesto por sueldo base, complemento de destino, complemento específico y otros pluses según el servicio de salud autonómico correspondiente (SUMMA 112 en Madrid, SAS en Andalucía, SERGAS en Galicia).  

Este sector ofrece mayor estabilidad y condiciones laborales más reguladas que el privado, aunque el importe final varía según la comunidad autónoma y los complementos reconocidos a cada profesional.

En el sector privado, los sueldos pueden ser más variables y dependen en gran medida de la empresa y del tipo de contrato. Algunas compañías ofrecen retribuciones más competitivas, especialmente aquellas que gestionan servicios externalizados para la administración pública.

Horarios y turnos

El trabajo de un Técnico en Emergencias Sanitarias no sigue un horario fijo de oficina. Se trabaja por turnos, incluyendo noches, fines de semana y festivos. Para compensar estas condiciones, existen complementos salariales. 

Las horas nocturnas suelen tener un incremento sobre el salario base, con porcentajes que varían según el convenio autonómico. Por ejemplo, en Madrid este complemento ha pasado recientemente del 10% al 20% tras el nuevo convenio ratificado en 2026.

De forma similar, trabajar en domingos y festivos suele dar derecho a un plus económico adicional, cuya cuantía depende también del convenio aplicable.

Convenio del Técnico en Emergencias Sanitarias

Las condiciones laborales de los TES están reguladas por el Convenio colectivo para las empresas y el personal de transporte sanitario de enfermos y accidentados en ambulancia. Este documento establece aspectos clave como los salarios, la jornada laboral, los turnos, los complementos salariales y las vacaciones. 

La jornada laboral máxima no es única a nivel nacional, varía según el convenio autonómico aplicable, situándose aproximadamente entre las 1.600 y 1.800 horas anuales. Por ejemplo, el convenio de Madrid fija las horas en 1.776, mientras que el de Cataluña lo fija en 1.635 horas.  

Además, estos convenios regulan los turnos de trabajo, incluyendo jornadas especiales como las nocturnas, en festivos y los sistemas de guardias para que los tiempos de descanso se respeten. 

Por otra parte, el número de días de vacaciones también puede variar según el convenio.

Estudios para ser técnico de ambulancias

Para convertirse en Técnico en Emergencias Sanitarias, es necesario completar el Grado Medio en Emergencias Sanitarias. Este ciclo enseña lo necesario para poder trabajar en situaciones de emergencia, desde técnicas de primeros auxilios hasta el uso de equipos médicos. 

Descubre las salidas profesionales del Grado Medio de Emergencias Sanitarias.

En iLERNA, es posible cursar este ciclo formativo que tiene una tasa de empleabilidad que supera el 90%. Por tanto, es una formación que ofrece muchas oportunidades profesionales para trabajar en el ámbito sanitario. 

Preguntas frecuentes 

¿Es lo mismo un TES que un TTS? 

Sí, se trata del mismo puesto de trabajo bajo dos denominaciones distintas. TES (Técnico en Emergencias Sanitarias) es el nombre del título de Formación Profesional regulado por el RD 1397/2007. TTS (Técnico en Transporte Sanitario) es la categoría profesional que utilizaban algunos convenios colectivos anteriores a la actualización de las clasificaciones profesionales del sector.  

Los convenios vigentes ya recogen la correspondencia entre ambas denominaciones, por lo que ambos términos identifican la misma figura profesional. 

¿Se puede trabajar como técnico de ambulancia sin el título de FP? 

Existe una vía de habilitación por experiencia, para quienes ya trabajaban en el sector antes de la entrada en vigor del RD 836/2012. Las personas que acreditaran una experiencia mínima de tres a cinco años en funciones de conducción o atención sanitaria en ambulancias, según el tipo de vehículo, en los años anteriores a junio de 2012, podían quedar habilitados sin necesidad de título oficial. 

Esta vía ya no está abierta para nuevas incorporaciones, actualmente, el título de Técnico en Emergencias Sanitarias es el requisito exigido. 

¿Cómo puedo aumentar mi salario? 

Además de la antigüedad, existen varias vías para mejorar las condiciones salariales dentro de la profesión. 

La primera es la progresión interna del propio puesto, pasando de funciones de camillero o ayudante a conductor, categoría que suele contar con mejor retribución. 

La segunda es el acceso a plazas de personal estatutario mediante oposición pública, que ofrece mayor estabilidad y una estructura salarial más definida que el sector privado. 

Por otra parte, también influye la especialización, dependiendo de cuál y dónde se ejerza, puede conllevar un incremento del salario con un complemento específico. 

Por último, cada comunidad autónoma puede suponer una diferencia salarial relevante, dado que cada territorio negocia su propio convenio.